既然是评职称用，就要搞清楚什么样的期刊能在评审中用到。

很多人在这一步就走了弯道。啥也不看就发出去一篇，结果啥用没有~

要知道不是所有的学术期刊都适用于你们本地的评职称文件，拿来文件要先会分析。

总结一下主要看三点。

1.评职文件要求必须发论文吗？

2.对发表刊物等级的要求。

3.看文件对于数据库收录要求。

自己看太麻烦的话，找老师帮你来具体分析。

总职称文件要发什么类型的期刊后，投论文有两个方法，自投和找渠道代投。自投可以避免中间商赚差价，也能锻炼自己挑选期刊的能力，但是对于时间比较赶的朋友可能就不行了，要耗费很多时间找刊物投稿等待编辑反馈就不划算了。

所以还有一种便捷方法就是找渠道啦，渠道好处就是可以快速帮你筛选最合适你的刊物，节省你很多的时间成本，快速拿刊。

但是渠道也要找靠谱良心的才行，这行鱼龙混杂良莠不齐，要注意小心辨别。

一般来说，发表论文建议提前半年时间准备，不要临到要用才抱佛脚，提前准备可以选择的刊物更多，规避很多突发情况。

在普刊上发表论文的流程如下：

另外就是，发表论文还需要注意，国内有一些高端刊物对文章质量把控严格的同时，也对一作的资质有限制，像核心大部分都是如此，发核心本身资质不够或者不带大佬名字很难发，所以在发表论文的时候，尽量避免投稿到这些期刊上，避免浪费时间。