职称评审是一个综合考量的过程，评审专家会对申请人所有的情况、条件，做一个综合的判断，包括：学历，工作经历，工作年限等等。

而所有材料中，最重要的就是三样：

（1）项目业绩，（2）工作业绩总结，（3）论文。

对于这三者的要求，以及之间的关系给大家总结一下：

1、项目业绩

每个项目提供一份证明，以及收集当时完成该项目的过程材料，包括标书、合同、立项书、方案、结项或者验收报告等等，材料上要体现申报人的工作内容、角色等，项目证明材料需要完成项目所在单位盖章，盖不到章，评委会是不认可的。

2、工作业绩总结

工作业绩总结一般在5000字左右，体现了申报人的职业经历和工作内容，专业技术水平，完成项目情况，解决过哪些问题等等，不需要单位盖章，其内容会体现在评审申报表中，而评审申报表最终会进档案，所以内容要充分完整，让评审专家能够了解申报人完整的职业生涯（申报工程师职称评审需要从聘任助理工程师之后开始写，申报高级工程师职称评审只需要从取得或者聘任中级工程师职称开始写起，评审高级经济、会计、审计、统计师亦如此）。

3、职称论文

论文体现了申报人的思考能力及总结能力，表达能力，技术能力，归纳能力，这是考察申报人员（专业技术人员）的专业技术水平是否扎实的体现。

论文一定要取材于自己实际做过的项目，并突出自己的想法、见解及技术性，更要和申报专业一致。

职称论文的发表也是很重要的，成功发表也能算是业绩成果；就像很多中级第一年评审未过，原则上隔一年才能参加职称评审，但发表1篇省部以上论文就可以第二年继续参加评审；

以上三个部分如果有哪一部分是缺项、弱项或者与其他两项不相关、不紧扣，都会导致职称评审不通过；

更多关于上海职称评审、居住证积分、居转户、留学落户、人才引进等疑难问题可百度搜索“上海达济信息咨询有限公司”咨询了解。