一篇好的职称论文，能让申报人的职称评审通过率大大提高。相反，论文写得不好，或是不认真，其他条件再出色也很难通过评审，职称论文在职称评审当中占比非常大，一旦论文不过职称评审基本不会通过。

那么撰写职称论文，要注意些什么问题呢？我们为大家总结一下：

写作方面：

1、职称论文不能用毕业论文，去找一篇改编也不行，所以不能省事，就算查重没问题，内容方面也很容让评审专家看出来。

2、职称论文的字数控制在3千至5千最好，少于3千不行，最多也不能超过七八千字，太多没办法让评审专家快速看完。

3、职称论文的图片不要太多，不是必须的图不要放，尤其不要放网上找来的图片。

4、职称论文的格式要用标准的论文格式，摘要，关键字，参考文献，这些都要有，切记不能有框架问题或者不完善的地方，小编曾经就见过论文没有结语和论文没有参考文献而不过的申报人。

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5、重复率不能高，低于10%是起码的要求。

6、论文的字体格式没有标准要求，常规宋体4号或者小4号字体即可，自己调整得看上去清楚舒服，不要像已发表刊物一样分左右两栏放。

7、职称论文重在实际解决问题，思考问题，一般不需要引用太多理论和文献。

8、最重要的一点：要从自己工作出发，写工作中的事。不能完全根据其他文献资料进行总结归纳，拼凑成一篇论文。

9、对申报人所提交主送论文将进行重合度检测，经查实存在学术造假行为的，实行“一票否决”。

发表方面：

1、独立或作为第一作者（合作撰写论文不得超过3人）撰写专业论文，如果要求发表，一定要在专业刊物（有书刊号）上公开发表。

2、提交公开发表的论文，申报人员应在材料申报截止日前提供正式出版刊物，论文录用证明、报刊及电子论文等不作为申报依据，凡在材料申报截止日无法提供正式出版刊物的，材料受理点将不予受理；

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